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海南健康管理職業技術學院章程

發布時間:2018-08-16    點擊量:19780

(2017年10月27日修訂)

第一章  總則

第一條  本章程依據《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》等相關法律法規制定。

第二條 學院的法定名稱為:海南健康管理職業技術學院(以下簡稱“學院”);英文名稱為:Hainan Health Management College;過渡性校舍(澄邁金江校區)地址:海南省澄邁縣金江鎮文化北路1號,永久性校園(海口桂林洋校區)地址:海南省海口市桂林洋大學城;學院是由海南省人民政府批準設立、教育部備案,由企業利用非國有資產自愿舉辦、從事非營利性健康管理職業教育等社會服務活動的一所高等職業學歷教育與非學歷教育并重的民辦高校。

第三條  學院的辦學宗旨是:立足海南、面向全國、走向世界。充分發揮民辦高校機制靈活的優勢,積極探索民辦高校的辦學新思路,堅持以就業為導向,全面推行素質教育,著力打造健康管理和健康服務高素質技術技能型職業人才的培養基地,健康管理和健康服務中高級技師培訓考核認證基地,健康管理和健康服務中職師資培訓基地,健康服務業和其他現代服務業發展先進理念、最新業態、先進技術和先進管理引進、消化、吸收和推廣中心與健康企業孵化基地,為海南大力發展醫療健康產業和實施健康中國戰略做出應有貢獻。

第四條 學院人才培養目標:借鑒知名高等院校健康管理和健康服務技術技能型職業人才培養模式及先進的課程體系和教學方法,實現健康管理和健康服務職業教育與學歷教育的緊密結合,培養滿足健康服務業發展迫切需要的技術技能型職業人才與適應健康服務和健康管理市場主體生產、運營、管理、營銷、服務第一線實際需要的,德、智、體、美等全面發展的,高素質的技術技能型職業人才。

第五條  學院由中國(海南)改革發展研究院有限責任公司舉辦,中國(海南)改革發展研究院有限責任公司的法人代表為羅一飛;由中國(海南)改革發展研究院有限責任公司、微醫集團(浙江)有限公司和珠海怡華通投資有限公司共同投資,微醫集團(浙江)有限公司的法人代表為廖杰遠,珠海怡華通投資有限公司的法人代表為王葆寧。

第六條  學院自覺接受審批機關的監督與教育行政部門的管理和指導。

第七條  本章程中的各項內容與法律、法規、規章不符的,以法律、法規、規章的規定為準。

第二章  辦學范圍

第八條  學院根據全民健康管理與促進、老年保健與管理、食品安全與管理、食品營養與檢測、健康旅游管理等健康服務新業態的發展需求,舉辦多層次、多規格的學歷教育、職業培訓和成人教育,實現學歷教育與非學歷教育、全日制教育與非全日制教育相互促進和協調發展。

第九條  學院采取多元化、開放式辦學模式,積極吸引健康服務企業和國內外教育機構參與學院的建設發展。

第十條  學院在初設五個專業門類的基礎上,創造條件加快向相關學科專業領域滲透,使學院在健康管理和健康服務領域的學科專業設置更加完善,特色更加突出、學科專業之間的關聯性進一步增強。

第十一條  學院在全國范圍內招收全日制高中在校畢業生和中等職業學校畢業生,學制三年。

第十二條  學院在永久性校園(海口桂林洋校區),除了按照《高等職業學校建設標準》建設各類校舍外,另建設三個實訓實習基地、一個健康科研中心、一個健康服務企業孵化中心和一個健康服務業國際交流合作中心,計劃開辦5年內在校生規模達到6000人左右。

第三章  組織管理

第十三條  本院設理事會,暫由7名理事組成,理事會是本院的決策機構。

理事由舉辦者和投資者協商提名推薦,在招生開辦后增加教職員工代表(由全體教職工推舉產生),并聘請高職教育界的知名人士擔任理事;每屆理事會任期三年,任期屆滿,連選可以連任。

第十四條  理事會的權利與義務

(一)理事會享有以下權利:

1. 審議、修改章程。

2. 審議和決定接受新的理事單位和個人理事。

3. 聘任院長、執行院長,根據院長和執行院長提名聘任副院長。

4. 根據國家教育方針、政策,審議和批準學院的總體發展規劃、年度工作計劃以及教學科研發展規劃。

5. 審議院長的工作報告,對學院工作提出建議和要求。

6. 支持投資者籌措學院發展資金,審議和批準學院辦學經費的預決算,批準重大開支項目,對學院經費的使用進行監督檢查。

7. 討論決定其它必須由理事會決定的重要事項。

(二)理事會應履行以下義務:

1. 支持學院多方籌措資金,為學院發展提供必要的資金保障。

2. 幫助、支持學院協調各種對外關系,為學院發展創造良好外部環境。

3. 創造條件支持學院師資隊伍和管理團隊建設。

4. 支持學院開展國際合作辦學,不斷提高健康職業教育的國際化水平。

5. 履行其它應盡義務。

第十五條 理事會議事規則

(一)理事會每年召開兩次會議。理事長可根據需要召集理事會臨時會議。每次理事會會議須有半數以上理事出席方可舉行。理事因特殊原因不能出席會議時,應書面委托他人代為出席并明確授權。經理事長同意,學院有關人員可列席理事會會議。

(二)理事會會議由理事長召集和主持;理事長因特殊原因不能履行職務時,可委托副理事長召集和主持。

(三)理事會作出的決議,須經全體理事過半數通過。

(四)理事會形成的決議以會議紀要形式經理事長簽發后由學院院長負責組織實施。理事有權查詢和檢查理事會決議的實施情況。

第十六條  學院設立黨委,中國共產黨海南健康管理職業技術學院委員會是中國共產黨設在學院的基層組織,是學院的政治核心。學院黨委按照《中國共產黨章程》、中共中央和海南省委相關規定履行以下職責:

(一)貫徹黨的教育方針,保障社會主義辦學方向和教育公益性原則。黨委書記代表校黨委通過理事會參與學院決策;

(二)支持學院理事會和院長工作,支持學院改革發展,及時向上級黨組織或政府職能部門反映學院的合理要求,幫助解決影響學院改革發展和校園穩定的突出問題;

(三)領導學院加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設,增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,做好黨員發展和教育管理工作;

(四)領導學院思想政治教育和德育教育,引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;

(五)以黨建帶群建,加強學院的工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會建設,促進和諧校園建設;

(六)負責黨的宣傳、組織、統戰、紀檢等工作和學院內部各級黨組織建設,充分發揮黨的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用;

(七)負責指導院內各民主黨派和群團組織依法、依章開展活動,依法參與學院民主管理和監督。

第十七條 學院實行理事會領導下的院長負責制,由理事長或副理事長出任學院法定代表人;院長是學院的行政首長,院長、執行院長、副院長由符合教育法規定的任職條件的公民擔任,由理事會聘任,可連聘連任。執行院長和副院長是院長的助手,在院長的領導下分管有關方面的工作,對院長負責。

    第十八條  院長的權利與義務

(一)院長具有以下權利:

1. 組織擬訂學院發展規劃和學科專業設置規劃。

2. 組織制定學院管理規章制度和年度工作計劃并組織實施。

3. 組織教學活動、科研開發、學生管理工作以及師生思想教育工作。

4. 組織擬訂學院內部組織機構設置方案,提名副院長,經理事會批準后任免。

5. 組織聘任或解聘教師及其他工作人員、對教職工進行獎勵或處分。

6. 負責依法組織招收學生,組織對學生的學籍管理、獎勵或處罰。

7. 負責擬訂和執行年度財務預算。

8. 對學院發展的重大事項向理事會提出建議和意見。

9. 管理和保護學院各種形態的資產,維護學院及教職工和學生的合法權益,拒絕任何單位和個人對學院工作的非法干涉。

10. 代表學院開展對外交流,合作辦學,科研開發等。

(二)院長應履行以下義務:

1. 遵守法律法規,全面貫徹黨和國家教育方針,堅持正確的辦學方向。

2. 執行教育主管部門和理事會的規定、決定和要求。

3. 實施學院發展規劃,工作計劃和規章制度。

4. 不斷探索辦學規律,開拓進取,領導學院教學、管理、科研等各項工作。

5. 調動學院全體教職工的工作積極性,發揮工會、共青團、學生會等群眾團體的積極作用,維護教職工和學生的合法權益。

6. 定期向理事會述職,接受理事會的考核。

7. 在對外交流合作中,重大事項應主動向理事會和政府外事部門報告。

第十九條  院長暫不能履行職責時,應向理事會推薦代行其職責的其他院級管理人員,經理事會同意后授權。

第二十條  院長在任職期間主動要求辭職的,應提前三個月向理事會提出書面申請,待批準后方可離職,學期中途不批準離職。

第二十一條 院長在職期間,對學院發展做出突出貢獻的,理事會應予以獎勵;由于主觀原因損害學院聲譽及形象,有重大過失的,理事會可予以處分或免職。

第二十二條  學院實行以教師為主體的教職工代表大會制度,依法保障由其代表教職工參與民主管理的權力;學院教職工代表大會行使下列職權:

(一)聽取院長的工作報告,并提出意見和建議。

(二)討論協商擬向院長提出的、與教職工關系密切的生活福利訴求等重要事項。

(三)審議與教職工權益有關的重要規章制度。

(四)評議和監督學院各級領導干部。

(五)院工會是教職工代表大會的辦事機構。

第二十三條 學院黨政管理機構本著精簡、高效、合理、規范的原則設置。

第二十四條 學院嚴格控制院本部人員編制。通過合理定編、定崗、定職責等措施合理確定學院的“生員比”和“生師比”。

第二十五條 學院依據企業投資、社會籌措、繳費上學、自我發展的原則,積極籌措資金,建立學院建設發展基金,逐步形成以學生所繳學費為主和社會籌措為輔的良性滾動發展機制。

第四章  資產管理

第二十六條 學院收入來源包括:

(一)舉辦者與合作辦學企業的投入。

(二)事業收入,即學院開展教學、科研及其輔助活動取得的收入。

1. 教學收入,指通過學歷教育和非學歷教育向學生個人或單位收取的學費、培養費等,以及其他業務收入。

2. 科研收入,主要包括承接科研項目、開展科研協作、轉化科技成果、進行科技咨詢的收入。

(三)經營收入,指學院在教學、科研和輔助活動之外開展其他合法經營活動取得的收入。

(四)其他收入,指上述之外的各項收入,包括投資收益、捐贈收入、利息收入等。

第二十七條  學院資產指學院占有或使用的能以貨幣計量的經濟資源,包括各種資產、債權和其他權利。具體包括固定資產(房產和建筑物、專用設備、一般設備、文物和陳列品、圖書、其他固定資產)、流動資產(含現金、各種存款、應收和暫付款、借出款、存貨等)、無形資產(含專利權、商標權、著作權、土地使用權、非專利技術、商譽以及其他財產權利)和對外投資(指學院用貨幣、實物、無形資產向校辦產業和其他單位的投資)等。

第二十八條  學院各類資產要產權明晰,確保合作辦學的資產、社會捐贈的資產、學院辦學積累的資產等各種資產的性質和產權的明晰。

第二十九條  學院實行“統一領導,集中管理”的財務管理制度和經濟責任制度。總務處作為學院財務責任部門,在院長的領導下,建立嚴格的財務責任制度,統一管理學院的財務工作。

第三十條 學院總務處全面負責學院的預算管理、收入管理、支出管理、結余及分配管理、專用基金管理、資產管理、財務清算等。總務處及其財務部門要定期向院長做出財務報告,并接受舉辦者及國家有關部門的財務監督。

第三十一條  學院按照《會計法》和《高等學校財務制度》及有關法規政策管理學院財務工作。財務管理人員和財會人員都應具備相應的技術資質和財務崗位任職資格。財務人員要嚴格執行國家有關規定,嚴格財經紀律。

第三十二條  學院所得收入優先用于教育事業的發展。

第五章  人才培養與教育改革

    第三十三條  學院學歷教育培養知識面寬、素質高、具有創新創業精神、技術技能過硬的復合型、應用性健康管理和健康服務職業人才;非學歷教育培養基礎扎實、技術過硬、實踐能力強、有創新創業精神的健康管理與健康服務職業人才。

第三十四條  學院以職業技術技能教育為核心,以素質教育為基礎,堅持人才培養的特色化、專業化和職業化原則。

第三十五條  學院根據各類人才培養目標,區別不同教育形式和專業特點,建立多種形式的人才培養模式。

第三十六條  學院實行教學工作評估制度。設立相對獨立的評估機構,對教學質量、教學管理、學生學習狀態進行評估。

第三十七條  學院在教學和管理中采用現代教育技術和手段,不斷提高數字化、智能化、信息化程度及網絡技術的應用水平。

第三十八條  根據培養目標和人才規格的要求,學院堅持以教學思想、教學內容、課程體系、人才培養模式、教學方法等為主要內容的教學改革,加強課程建設、教材建設和生產性實訓基地建設。

第六章  教學及教育工作者

第三十九條  建立、健全德育機構及工作網絡,確保學院德育工作有計劃、有目標、有措施、有實效。

第四十條  依據《課程計劃》實施教學活動。嚴格執行課程標準和教學計劃,維護課程表的嚴肅性,任何人不得擅自調課。停課須經教育行政部門批準。

    第四十一條 學院統一征訂教材和學習資料,任何人不得擅自向學生推銷學習資料。

第四十二條  認真搞好教學研究工作和教育科研工作,執行集體備課制度,統一教學進度。

第四十三條  改革考試制度。實行學生學習質量調研、期末考試、參與辦學企業評估等相結合的學生考評制度,對學生的綜合素質和技術技能實行綜合評估。

第四十四條 加強學籍管理,健全學籍檔案,對轉學、休學、借讀、復學等嚴格操作程序。嚴肅招生、畢業證書頒發、學生檔案管理等紀律和制度。

第四十五條 教務處認真管理和高效使用教學設施、儀器設備、文體器材、圖書資料,注重發揮現代化教學設施的使用效益,做好各類教學資料的收集與歸檔工作。

第四十六條  學院實行教師資格制度和教師專業技術職稱制度;管理人員實行教育職員制度;教學輔助人員及其他技術人員實行專業技術職務制度;所有教職員工統一實行勞動合同制度。

第四十七條  教師是履行教育教學職責的專業人員,承擔教書育人、培養具有創新精神和職業技術技能的社會主義事業建設者和接班人的重任。教師應忠誠于人民的教育事業。

第四十八條  教師享有下列權利:

(一)進行教育教學活動,開展教育教學改革和試驗。

(二)從事科學研究、學術交流,參加本學科專業和相關學科專業的學術團體。

(三)指導學生的學習和活動,評定學生的品行和學業成績。

(四)按時獲取工資報酬,享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假。

(五)對學院教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,通過教職工代表大會或其他形式,參與學院的民主管理。

(六)參加進修或接受其他方式的培訓。

(七)對學院給予的處分,有權向有關部門提出申訴。

第四十九條  教師應當履行下列義務:

(一)遵守憲法、法律和職業道德,為人師表。

(二)貫徹黨和國家的教育方針,遵守規章制度,執行教學計劃,履行教師聘約,完成教育教學工作任務,接受學院對其教育教學質量的評估和監督;不斷提高思想政治覺悟和教育教學業務水平,履行教師職務任職資格規定的職責。

(三)教書育人,教育學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

(四)關心愛護學生,尊重學生人格,促進學生品德、智力、體質全面發展。

(五)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為,批評和抵制有害于學生健康成長的各種現象。

(六)使用普通話和規范的文字。

第五十條 學院管理人員應當履行下列職責:

(一)貫徹執行《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》和國家其他相關法律、法規,遵守學院各項規章制度。

(二)熟悉本崗位工作的特點和規律,不斷提高業務水平和工作效率。

(三)樹立為教學和科研服務的觀念,不斷增強服務意識,提高管理育人水平。

(四)廉潔自律,克己奉公,不謀私利,敢于負責,不推諉、不扯皮。

(五)搞好部門之間的溝通交流與橫向協作,支持其他部門和人員的工作。

(六)接受全院師生的監督。

第五十一條  學院對教師、管理人員、教輔人員和其他專業技術人員定期進行考核,考核結果作為聘任、晉升和獎懲的依據。

第五十二條  學院聘用的工勤人員享有勞動法規定的、與其他教職工同等的勞動者權利和義務。

第五十三條  學院實行教學成果和科研成果獎勵制度。定期對工作中做出貢獻的教師和其他教育工作者進行表彰和獎勵。

第七章  學生管理

第五十四條  學生應遵守學生行為規范,樹立愛國主義、集體主義和社會主義思想,努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想,樹立良好的思想品德,掌握豐富的科學文化知識和較強的專業技術技能。

第五十五條  學生享有下列權利:

(一)參加教學計劃安排的各項教育教學活動,使用學院的教育教學設施、設備、圖書資料。

(二)按照國家和學院規定獲得獎學金、貸學金、助學金或其他形式的資助。

(三)在學業成績和品行上獲得公正評價,完成規定的學業后獲得相應的資格等級或學業證書。品學兼優者可獲得優秀學生稱號或其他獎勵。

(四)對學院給予的處分,有權向有關部門提出申訴。

(五)法律、法規規定的其它權利。

第五十六條  學生應當履行下列義務:

(一)遵守憲法、法律、法規。

(二)遵守學院各項規章制度,尊敬師長,養成良好的思想品德和行為習慣。

(三)努力學習,完成學業,積極參加學院組織的文藝、體育等有利于提高自身綜合素質的課外活動。

(四)按照國家和學院有關規定,按期繳納學費、培訓費、培養費、住宿費等項費用。

(五)獲得貸學金或助學金的學生,應履行相應的義務。

(六)法律、法規規定的其它義務。

(七)學習和使用普通話及規范的文字。

第五十七條  學院鼓勵、支持、引導和管理學生利用業余時間參加社會服務和勤工助學活動,并依法保護學生以誠實勞動和服務獲得的收入。

第五十八條  學生可以在校內組織學生團體,學生團體應在法律、法規規定的范圍內活動,服從學院的領導和管理。

第五十九條  學院鼓勵和支持學生參與本院的民主管理和通過正常渠道對學院的工作提出批評建議。

第六十條  學院在學生中成立共青團和學生會,支持按照各自章程活動。

第八章  章程修改程序

第六十一條  學院章程的修改須經理事會表決通過。

第六十二條 修改后的章程須在十五天內報審批機關審查,核準后生效。

 

第九章  變更、終止及資產處理

第六十三條  學院的分立、合并,在進行財務清算后,由學院理事會報審批機關批準。

第六十四條  學院名稱、層次、類別的變更,由學院理事會報審批機關批準。

第六十五條  學院如有下列情形之一的,應當終止:

(一)根據學院章程規定要求終止,并經審批機關批準。

(二)被吊銷辦學許可證。

(三)因資不抵債無法繼續辦學。

第六十六條  辦學終止時,應當進行財務清算。

學院自己要求終止時,由學院組織清算;被審批機關依法撤銷時,由審批機關組織清算。

第六十七條  學院的財產按照下列順序清償:

(一)應退受教育者已經繳納的學費、雜費和其他費用。

(二)應發教職工的工資及應繳納的社會保險費用。

(三)償還其他債務。

學院清償上述債務后的剩余資產,按照有關法律和相關行政法規的規定處理。

第十章  附則

第六十八條  本章程由舉辦者指定專人起草,經理事會會議討論通過后生效。

第六十九條  本章程的修訂,由理事長指定專人提出草案,修改條款須經理事會批準后生效。

第七十條 學院根據本章程條款制定相應的計劃、規章制度、辦法和細則。學院制定的其他各項規章制度均應符合本章程。學院章程與國家法律法規沖突時,應以國家法律法規為準。

第七十一條  本章程經理事會核準之日起生效。

 

 

海南健康管理職業技術學院

二○一七年十月二十七日 



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